PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, yang dikenal sebagai BNI, tengah memperkuat pengelolaan pengembangan sumber daya manusia dengan meluncurkan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) BNI yang telah mendapatkan lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Selain itu, BNI juga menerapkan standar internasional di BNI Corporate University. Penguatan ini ditandai dengan penerimaan Sertifikat Lisensi LSP BNI dari BNSP, Sertifikat ISO 21001:2018, serta Letter of Compliance ISO 30422:2022, yang diumumkan dalam sebuah acara di Grha BNI, Jakarta, pada 6 Agustus 2026.
Dalam acara tersebut, Ketua BNSP, Syamsi Hari, menyerahkan Sertifikat Lisensi LSP BNI kepada Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang. LSP BNI sendiri telah memperoleh lisensi dari BNSP pada 19 Juni 2026. Dengan adanya lisensi ini, LSP BNI berhak untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja dengan cara yang profesional, objektif, independen, dan akuntabel, sesuai dengan standar kompetensi yang berlaku.
Skema Sertifikasi dan Pengembangan Kompetensi
Pada tahap awal, LSP BNI menawarkan tujuh skema sertifikasi yang mencakup berbagai bidang strategis, mulai dari perbankan umum hingga audit internal. Rencana ke depan, cakupan sertifikasi ini akan diperluas untuk mengikuti perkembangan industri, termasuk dalam bidang perbankan digital, kecerdasan buatan, manajemen risiko, dan teknologi informasi.
Munadi Herlambang menyatakan bahwa keberadaan LSP sangat penting untuk memastikan bahwa pengembangan kompetensi pegawai dilakukan dengan cara yang terukur dan sesuai dengan kebutuhan industri perbankan. "LSP BNI menjadi fondasi penting dalam membangun SDM yang kompeten sekaligus memperkuat tata kelola perusahaan. Sertifikasi kompetensi memastikan setiap insan BNI memiliki standar profesionalisme yang mampu mendukung transformasi bisnis perusahaan," ungkap Munadi dalam keterangan tertulisnya.
Penerapan Standar Internasional di BNI Corporate University
Selain fokus pada sertifikasi kompetensi, BNI Corporate University juga berhasil mendapatkan Sertifikat ISO 21001:2018 pada 15 Mei 2026 dan Letter of Compliance ISO 30422:2022 pada 4 Agustus 2026. Pengakuan ini menunjukkan penerapan tata kelola pembelajaran dan pengembangan talenta yang semakin sistematis, berorientasi pada kebutuhan peserta didik, serta sesuai dengan praktik terbaik internasional.
Menurut Munadi, BNI berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas dan kapabilitas LSP agar tidak hanya memenuhi kebutuhan internal, tetapi juga dapat menjadi referensi dalam pengembangan sumber daya manusia di sektor perbankan nasional. Penguatan ekosistem pembelajaran dan sertifikasi ini sejalan dengan arah transformasi BUMN di bawah koordinasi Danantara Indonesia, yang menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia, budaya perusahaan, inovasi, dan penciptaan nilai untuk membangun perusahaan negara yang lebih sehat, kompetitif, dan berdaya saing global.
Melalui penguatan sistem pembelajaran, sertifikasi kompetensi, serta penerapan standar internasional, BNI berupaya memastikan bahwa pengembangan talenta berlangsung secara terukur, relevan dengan kebutuhan industri, serta mampu mendukung transformasi bisnis dan penciptaan nilai jangka panjang.
